如何成为一个受欢迎的人 –

发表日期:2020-09-17 | 来源:养生食疗

健康养生网导读:如何成为一个受欢迎的人,这是大家需要学习的一个常识。它对你的生活和工作有很大的帮助。那么如何成为一个受欢迎的人呢?小编这就来告诉大家:如何成为一个受欢迎的人。请引起重视。

一、如何成为一个受欢迎的人

也许你学识渊博,也许你能言善辩,也许你谈吐文雅,可是仅仅拥有这些,你也不一定会成为一个受欢迎的人。

人际交往中,别人喜欢或者憎厌你的感情,是由你的社交水平、品位以及为人处世的方法所决定的。同时,它也可以决定你事业的成功或失败。所以,在人际交往中,注意从以下几个方面陶冶、约束个人的品性和修养,就能有效地赢得他人的好感,避免惹人生厌。

1、谦恭自律,不要争强好胜

初入社会的男女年轻气盛,接受新知识新观念快,富有开拓创新精神,这是一种难得的人才优势,但如果把这种优势误作为追求名利、哗众取宠、恃才傲物的资本,就很容易走入狂妄自大、争强好胜的误区。在社交场合,无论你自己的知识多么丰富癫痫病哪个医院治得好,口才多么犀利雄辩,都应该时刻以谦恭的态度严格约束自己。这样,个人的威信和形象不仅不会受到影响,反而还会使你获得很好的人缘。

2、和风细雨,不要出口伤人

现实生活中,许多因词不达意、语言尖刻抑或 刀子嘴豆腐心 而惹人生厌者比比皆是。正所谓 片言之误,可以启万口之讥 。激昂慷慨,言人所不敢言,对方自会发生辛辣的反应;陈义晦涩,言辞拙讷,对方自会发生苦涩反应;一味诉苦,到处乞怜,对方自会发生寒酸反应;好放冷箭,伤人为愉,伤人越甚,越以为快,对方自会发生创痛的反应。

为避免出口伤人,说话宜三思而后 语 ,不宜心直口快,宜和风细雨,不宜含沙射影。说话之前,起码先得考虑这样一个问题:他愿不愿意听你说话。愿意听你就说,不愿意听还是免开尊口为妙。同时,要善于换位思考,你的 金口玉言 如果是对方说给你听,你是愉悦还是心生不快?如此,便会渐渐改掉这种不受欢迎的毛病。

3、得理饶人,不要针锋相对

青年人血气方刚,遇事容易激动,尤其在张家口羊羔疯临床治疗方法自以为正确的情况下,更易理直气壮、咄咄逼人,这种处世方式是很不受欢迎的。因为人无完人,谁也不是圣人,说话办事哪能没有个闪失呢。

每个人都有心气不顺的时候,如果对方所说的话语,你感到不悦耳甚至反感,不妨充耳不闻。假如对方的行为,你觉得不顺眼,不妨视而不见,何必过分认真、锱铢必较、穷追不舍,定要报以尖刻的话呢?

4、尊重他人,不要 官气 十足

所谓 官气 ,就是指有些人只许他人尊重自己,而自己却不尊重他人。如果你在与人交往时,无意中养成了这种不好的习惯,必遭众人厌恶。尊重他人既是一个人行为的准则,也是一个人在人际交往中的信誉形象,无论做任何事,不尊重他人,你在人们心目中的形象首先就会大打折扣,更不要说 官气 十足而令众人生厌了。

5、检点言行,不要打探私事

刚踏入社会的人,对什么都感到新鲜,因而乐于打破砂锅问到底。殊不知社会上人员复杂,每个人为了保护自己的安全,有许多事情是不希望别人知道的。所以,除了对很亲近的人或者河北癫痫病三甲医院很熟悉的朋友之外,一般不要去询问别人的私生活。有时为了表示自己的关切,也要请求别人的同意,等别人自愿告诉你。假如对方愿意把事情告诉你,你千万不要把知道的 私事 当作新闻一样到处传播。

二、如何应付天性好争吵的人

如何应付一个天性好争吵的人呢?就像那些杏仁核和单胺氧化酶分A有点小问题的人。

这时需要些小的技巧,虽然这些技巧有时有逃避和狡辩的嫌疑,但它能起到阻止矛盾继续激化的作用。

比如,转变话题,不集中去争论矛盾的焦点,转而讨论次要问题,让对方疲惫,将答案变得冗长和复杂 总之,让对方不要产生暴力行为,免得自己受皮肉之苦。

这可不是逃避,只是缓和矛盾的技巧。知己知彼很重要,美国能力训练管理学者把争吵分为五类。他说,每个人的格不同,争论的方式也不同。一个人如果能够对这些方式更加了解,可能会使自己在冲突中占上风。

1、第一类人倾向比赛式的争论,他们就好像希望自己手中拿着一把刀子,并不是为了攻击,只是希辽宁治疗癫痫去哪里好望更有安全感。他们希望用更多的理由和证据去压倒对方。

2、 第二类人倾向沉淀式争论,这种人更希望息事宁人,不惜代价寻求和平,他有时甚至主动牺牲自己的利益。

3、第三类人属于迂回型,他们更希望用比喻讨论一类事情,而不针对某一件事。

4、第四类人属于妥协型,他更容易慢慢接受别人的意见,并不能坚定自己的立场,最后向对方妥协。

5、最后一种是合作型,他们深信矛盾双方可以达到共识,即使是那些不能克服的问题也能够得到合理解决的办法。

每一种矛盾都能够找到解决的方式,并且对待某个问题,总存在一种最佳的方式,别的方法未必行得通。一些紧急状况下,需要快速、独断地做出决定,此时如果广泛听取更多人的意见,很容易贻误时机。另一种情况,为了不破坏彼此的关系,需要从矛盾中找出共识,不妨采用用沉淀、合作,甚至妥协的方法解决矛盾。

总之,你不要感叹自己怎么连吵个架都这么难!因为不发火,同样能解决矛盾。

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